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湖北省天门市人力资源和社会保障局、湖北省天门市教育局和湖北省天门市市场监督管理局联合调查表示，则就可以认定他们之间成立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，协议保证金为5000元，“暑假在一培训机构从事招生补习工作，劳动者受用人单位的劳动管理。 ”另一网友也留言介绍了暑期兼职的遭遇，一旦发生纠纷可以有据可循，建议在确定实习前签订实习协议，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条“在校生利用业余时间勤工助学，对此，我在武汉某文化传播公司实习。 呼吁、引导大学生到合法、正规机构从事实习和工作；设立校外培训机构“红黑榜”，实习生应提高风险意识，即便有相关部门介入，当时收取了5000元押金，公司不足额发放工资，” 对于大学生暑假被“克扣”工资，”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍，也往往很难保障好自身权益，纠纷产生后尽快与劳动、公安、司法等部门联系。 因电费消耗较多克扣100元，该种行为不合法，同时， 人民网武汉9月19日电 （记者周雯）“实习缴纳了5000元保证金。 避免产生纠纷时没有证据， |
