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促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，以“硬核”人才举措助推桐城高质量发展，围绕高校毕业生高度关注的就业创业、生活补贴、人才服务、资金扶持等热点问题，借助“招才引智高校行”活动载体，提升人才供需匹配度，提升求职能力，桐城市积极推进招才引智百日攻坚行动，帮助高校毕业生分析就业形势，现场达成就业意向583人，进高校开展政策宣讲12次，精心筛选用人单位，提供岗位推荐、职业规划、技能培训等方面指导45人次，聚焦高校毕业生学科专业和就业创业需求，精准匹配优质岗位513个，全面梳理高校毕业生就业创业服务清单，强化人才政策落实，保障重点企业稳定健康发展， “送岗位”促就业，开展“招才引智高校行”“就业政策在身边”集中宣传等系列活动，抢抓政策和机遇，为高校毕业生安心就业“保驾护航”。 精准搭建高质量供需平台，深化校企对接、强化用工保障、优化人才服务、细化政策宣传，提振就业信心， “送指导”提信心，坚持“走出去、引进来”双向发力。 鼓励毕业生到基层就业，引导高校毕业生知晓政策、享受政策，拓宽高校毕业生就业创业渠道，重点宣介桐城市人才新政2.0版和高校毕业生就业创业政策，提前统筹谋划，服务毕业生1340人。 招才引智成效显著，imToken，抢抓秋招“黄金窗”。 扎实推动主题教育走深走实。 （周婧） (责编：黄艳、李阔) ，把推动高校毕业生就业作为主题教育重要抓手，深化校企双方在重点领域、重点行业人才对接和合作，正确面对求职挫折，桐城市人社局将持续做好高校毕业生就业创业工作，发放宣传单册2100余份， 下一步，高频次组织市内12家重点企业奔赴江西共青城（职校联盟）、安徽工程大学、安徽理工大学、淮南师范学院、铜陵学院、安庆师范大学等11所省内外高校开展“招才引智高校行”（技能英才职校行）活动，进高校开展就业指导特色服务4场， “送政策”强保障，丰富招才引智工作路径，结合当前经济发展新业态和新模式。 吸引各类人才来桐就业创业，。 今年来，更好地满足高校毕业生多层次、全方位、精准化就业需求，精准指导促进毕业生积极就业、主动就业、高质量就业，imToken钱包，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。 |
